2026 工伤赔偿与伤残待遇在线计算器
依照《工伤保险条例》及各省配套法规，一键核算社保基金统筹支出与用人单位法定应付项目。
《工伤保险条例》法定给付体系
- 一次性伤残补助金（社保基金）：一级27个月、二级25个月、三级23个月、四级21个月、五级18个月、六级16个月、七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月本人工资。
- 一次性工伤医疗与伤残就业补助金：五至十级伤残职工劳动合同解除时，由工伤基金和用人单位分别支付，通常占总赔偿50%以上。
- 停工留薪期工资福利：治疗休养期间原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。